L\u2019intesa, che si applica alle Imprese artigiane e alle Piccole e Medie Imprese, scade il 31 dicembre 2022 e prevede diverse disposizioni normative volte ad aumentare la flessibilit\u00e0 nella gestione dei rapporti di lavoro, oltre a recepire integralmente l\u2019Accordo Interconfederale del 17 dicembre 2021 sulla bilateralit\u00e0.<\/p>\n
L\u2019accordo prevede un incremento a regime per il Settore del Legno (Imprese artigiane) a livello D pari a \u20ac 75,00 lordi sui minimi tabellari con le seguenti decorrenze: \u20ac 45,00 dal 1\u00b0 maggio 2022 e \u20ac 30,00 dal 1\u00b0 settembre 2022. Per il Settore del Legno (PMI) a livello D pari a \u20ac 76,00 lordi sui minimi tabellari con le seguenti decorrenze: \u20ac 50,00 dal 1\u00b0 maggio 2022 e \u20ac 26,00 euro dal 1\u00b0 settembre 2022. <\/p>\n
Per il settore dei Lapidei (Imprese artigiane) l\u2019incremento mensile a regime calcolato sul livello 5\u00b0 \u00e8 pari a \u20ac 79,00 lordi distribuiti con le seguenti decorrenze: \u20ac 45,00 dal 1\u00b0maggio 2022 e \u20ac 34,00 dal 1\u00b0 settembre 2022. Per il settore dei Lapidei (PMI) l\u2019incremento mensile a regime calcolato sul livello 5\u00b0 \u00e8 pari a \u20ac 80,00 lordi distribuiti con le seguenti decorrenze: \u20ac 50,00 dal
\n1\u00b0maggio 2022 e \u20ac 30,00 dal 1\u00b0 settembre 2022.<\/p>\n
Dal punto di vista normativo, come gi\u00e0 anticipato, si registrano diverse innovazioni, viene confermata la durata massima complessiva di 36 mesi comprensivi di proroghe e rinnovi a fronte
\ndei 24 mesi previsti dalla legge per le assunzioni con contratto a tempo determinato.<\/p>\n
\u00c8 stata introdotta la stagionalit\u00e0 per la gestione di eventi non previsti dalla normativa di
\nlegge (Fabbricazione e installazione di tende, zanzariere, e ogni altra schermatura solare –
\nlavorazione di estrazione del sughero naturale, selezione e stagionatura \u2013 fabbricazione di
\nturaccioli comuni o da spumante \u2013 fabbricazione di elementi di arredo ligneo per
\nesterno\/giardino). La nostra Confederazione, in analogia con gli accordi di rinnovo sottoscritti negli ultimi mesi, ha valorizzato le opportunit\u00e0 fornite dalla legge di conversione del Decreto Sostegni bis introducendo nuove causali per il ricorso al contratto a tempo determinato rispetto a quelle previste dal D.lgs. 81\/2015, ampliando di conseguenza le possibilit\u00e0 di ricorso a tale tipologia contrattuale fondamentale in questa fase di ripartenza. <\/p>\n
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale \u00e8 stato riconosciuto un
\nimporto forfettario una tantum di \u20ac 150,00 da erogare in due tranche. La prima di \u20ac 75,00 con la
\nretribuzione del mese di luglio 2022, la seconda di \u20ac 75,00 con la retribuzione del mese di ottobre
\n2022.\n<\/p><\/div>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CNA, insieme alle altre Organizzazioni Datoriali e FILLEA-CGIL, FILCA-CISL e FENEAL-UIL, ha sottoscritto l\u2019accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell\u2019Area Legno-Lapidei scaduto il 31 dicembre 2018. L\u2019intesa,…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1002671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[146],"tags":[184,208,921],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1002670"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1002670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1002670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1002672,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1002670\/revisions\/1002672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1002671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1002670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1002670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sp.cna.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1002670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}