La vaccinazione nei luoghi di lavoro integra e si aggiunge al piano vaccinale predisposto dal Governo rispettando rigidamente i criteri sulle priorit\u00e0 e garantendo parit\u00e0 di condizioni a tutti i lavoratori e le imprese a prescindere da caratteristiche e classe dimensionale. E’ una delle richieste presentate da CNA e recepite nel nuovo protocollo nazionale per l’attivazione di punti straordinari di vaccinazione nei luoghi di lavoro finalizzato dopo un intenso confronto tra i ministeri del lavoro, della salute, l’Inail e le parti sociali.<\/p>\nLe imprese, anche in forma aggregata e aldil\u00e0 del numero dei dipendenti, potranno effettuare i vaccini ai propri lavoratori presso la propria azienda, aderendo al Protocollo Nazionale siglato. I lavoratori lo faranno solo su base volontaria e il datore di lavoro, con la presentazione del piano aziendale, specificher\u00e0 il numero dei vaccini alla locale ASL. Dovranno essere coinvolti il Responsabile Sicurezza esterno, ed il medico competente che, per la vaccinazione, potr\u00e0 avvalersi di personale sanitario adeguatamente formato.
\nOccorrer\u00e0, naturalmente, anche avere locali adeguati. La fornitura dei vaccini e dei dispositivi per la somministrazione (siringhe, aghi), la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite saranno a carico dei servizi Sanitari Regionali territorialmente competenti, nel nostro caso ASL 5.\n
La vaccinazione nei luoghi di lavoro rappresenta uno strumento con il quale il sistema imprenditoriale intende dare un contributo straordinario per accelerare la campagna vaccinale. Per le imprese che intendono partecipare direttamente con un proprio piano vaccinale non \u00e8 previsto alcun vincolo dimensionale. In tutti gli altri casi \u00e8 previsto, per facilitare forme di gestione “aggregata” alle imprese pi\u00f9 piccole, un coinvolgimento attivo delle Associazioni di Categoria, che possono a tal fine anche concludere specifiche convenzioni con strutture in possesso dei requisiti per la vaccinazione da mettere a disposizione dei propri associati. Chi vuole aderire, anche in forma aggregata, pu\u00f2 rivolgersi a CNA, 0187.598075 o CETUS 0187.984273 sia per avere maggiori dettagli che per la procedura relativa alla segnalazione alla ASL5.<\/p>\nCna Cetus La Spezia fornisce alcune precisazioni rispetto alle circolari gi\u00e0 inviate alle imprese che possono servire per fornire risposte pi\u00f9 precise:
\n– Si tratta di una operazione volontaria che coinvolger\u00e0 i lavoratori che volontariamente intendono vaccinarsi
\n– Si tratta di una procedura parallela alla rete ordinaria della sanit\u00e0 pubblica e non alternativa atta ad accelerare la campagna vaccinale sulla base dell’effettiva disponibilit\u00e0 di vaccini ed in coerenza con il Piano di vaccinazione nazionale definito dal Governo.
\n– tutte le aziende potranno candidarsi liberamente senza alcun requisito minimo di carattere dimensionale. Le imprese pi\u00f9 piccole possono accordarsi con quelle pi\u00f9 grandi o appoggiarsi alle strutture dell’Inail.\n
La vaccinazione potr\u00e0 riguardare anche i datori di lavoro o i titolari.<\/p>\n
\u00c8 previsto il supporto del medico competente nella predisposizione dei piani vaccinali che sono proposti dai datori di lavoro, anche per il tramite delle rispettive Organizzazioni di rappresentanza, all’ASL, in fase di presentazione del Piano, il datore di lavoro specifica il numero di vaccini richiesti per i lavoratori disponibili a ricevere la somministrazione.<\/p>\n
Come gi\u00e0 indicato i costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali, inclusi i costi per la somministrazione, sono interamente a carico del datore di lavoro, mentre la fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe\/aghi) e la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite \u00e8 a carico dei Servizi Sanitari Regionali territorialmente competenti. E’ stata gi\u00e0 espressa la disponibilit\u00e0 di Sanarti ad intervenire a sostegno delle imprese aderenti.<\/p>\n
Viene assegnato un ruolo strategico al medico competente (nelle aziende che ne sono provviste), \u00e8 infatti previsto che fornisca ai lavoratori le informazioni sui vantaggi e sui rischi della vaccinazione e sulla specifica tipologia di vaccino, acquisisca il consenso informato, si occupi di eseguire un triage preventivo sullo stato di salute, della tutela della riservatezza dei dati e della registrazione.<\/p>\n
La somministrazione del vaccino sar\u00e0 affidata a operatori sanitari con adeguata formazione. Nel testo si richiama il recente decreto Covid (DL 44\/2021) con cui \u00e8 stata esclusa espressamente la responsabilit\u00e0 penale degli operatori sanitari per eventi avversi nelle ipotesi di uso conforme del vaccino.<\/p>\n
Se i datori di lavoro intendano collaborare all’iniziativa di vaccinazione attraverso il ricorso a strutture sanitarie private, possono concludere, anche per il tramite delle Associazioni di categoria di riferimento o nell’ambito della bilateralit\u00e0, una specifica convenzione con strutture in possesso dei requisiti per la vaccinazione, con oneri a proprio carico, ad esclusione della fornitura dei vaccini che viene assicurata dai Servizi Sanitari Regionali territorialmente competenti.<\/p>\nPer le aziende non tenute alla nomina del medico competente oppure non possano fare ricorso a strutture sanitarie private, c’\u00e8 la possibilit\u00e0 di avvalersi delle strutture sanitarie dell’INAIL e, trattandosi di iniziativa vaccinale pubblica, gli oneri restano a carico dell’Istituto.
\nIn sostanza il datore di lavoro direttamente, o attraverso il medico competente se presente, comunica alla struttura sanitaria privata o alla struttura territoriale dell’INAIL il numero complessivo di lavoratori che intendono vaccinarsi.\n
Se la vaccinazione viene eseguita in orario di lavoro, il tempo necessario \u00e8 equiparato a tutti gli effetti all’orario di lavoro.<\/p>\n
Ai medici competenti ed al personale sanitario e di supporto coinvolto nelle vaccinazioni \u00e8 offerto, attraverso la piattaforma Istituto Superiore di Sanit\u00e0 (ISS), lo specifico corso di formazione realizzato anche con il coinvolgimento dell’INAIL che contribuir\u00e0 altres\u00ec, in collaborazione con i Ministeri della salute e del lavoro, alla predisposizione di materiale informativo destinato ai datori di lavoro, ai lavoratori e alle figure della prevenzione.<\/p>\n
E’ evidente che per rendere operativa la procedura mancano ancora molteplici chiarimenti tecnici che arriveranno dai confronti con ASL, con i medici competenti e con possibili centri privati di vaccinazione.<\/p>\n
Per ulteriori informazioni contattare Cna Cetus La Spezia 0187.984273<\/p>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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