La figura dell'addetto al Primo Soccorso Aziendale è obbligatoria nelle aziende con almeno un dipendente e/o socio e questa funzione può essere ricoperta sia dal datore di Lavoro che da un socio o un dipendente. Il corso di formazione ha una durata di 12 o 16 ore in base alla combinazione tra il rischio infortuni aziendale e il numero di dipendenti, superiore o inferiore a 5.
La figura dell'addetto al Primo Soccorso Aziendale è obbligatoria nelle aziende con almeno un dipendente e/o socio e questa funzione può essere ricoperta sia dal datore di Lavoro che da un socio o un dipendente. Il corso di formazione ha una durata di 12 o 16 ore in base alla combinazione tra il rischio infortuni aziendale e il numero di dipendenti, superiore o inferiore a 5.
La figura dell'addetto al Primo Soccorso Aziendale è obbligatoria nelle aziende con almeno un dipendente e/o socio e questa funzione può essere ricoperta sia dal datore di Lavoro che da un socio o un dipendente. Il corso di formazione ha una durata di 12 o 16 ore in base alla combinazione tra il rischio infortuni aziendale e il numero di dipendenti, superiore o inferiore a 5.
La figura dell'addetto al Primo Soccorso Aziendale è obbligatoria nelle aziende con almeno un dipendente e/o socio e questa funzione può essere ricoperta sia dal datore di Lavoro che da un socio o un dipendente. Il corso di formazione ha una durata di 12 o 16 ore in base alla combinazione tra il rischio infortuni aziendale e il numero di dipendenti, superiore o inferiore a 5.
La figura dell'addetto al Primo Soccorso Aziendale è obbligatoria nelle aziende con almeno un dipendente e/o socio e questa funzione può essere ricoperta sia dal datore di Lavoro che da un socio o un dipendente. Il corso di formazione ha una durata di 12 o 16 ore in base alla combinazione tra il rischio infortuni aziendale e il numero di dipendenti, superiore o inferiore a 5.
La figura dell'addetto al Primo Soccorso Aziendale è obbligatoria nelle aziende con almeno un dipendente e/o socio e questa funzione può essere ricoperta sia dal datore di Lavoro che da un socio o un dipendente. Il corso di formazione ha una durata di 12 o 16 ore in base alla combinazione tra il rischio infortuni aziendale e il numero di dipendenti, superiore o inferiore a 5.